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解决多样性,公平和包容性:Heising-Simons基金会重新制定了奖学金计划[Alliance博客文章]

多样性,公平性和包容性一直是科学慈善联盟成员越来越感兴趣的话题。在我们最近的成员会议上,该组织主任颜Y仪 华盛顿大学’的制度变革高级中心,向成员介绍了偏见的后果及其解决方法的研究。辛迪·阿瑟顿(Cyndi Atherton),科学部主任 海辛·西蒙斯基金会,分享了基金会如何了解其51个Pegasi b奖学金计划的选择过程中的偏见,以及他们如何解决这一问题以实现持久的变化。

阿瑟顿写了一篇 博客文章 关于Heising-Simons基金会如何调整研究金计划的流程,使其更具包容性和公平性。在乔伊斯及其团队的帮助下,海辛·西蒙斯基金会(海辛·西蒙斯基金会)审查了基于证据的最佳实践,收集了科学家的反馈和指导,并在流程的每个阶段进行了许多更改。

该基金会最近还分享了 主动性 他们支持增加物理性和天文学的多样性,公平性和包容性。